{"id":182,"date":"2021-02-05T14:32:26","date_gmt":"2021-02-05T13:32:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.midinvest.fr\/?p=182"},"modified":"2021-02-05T14:33:01","modified_gmt":"2021-02-05T13:33:01","slug":"portage-salarial-cest-quoi","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.midinvest.fr\/portage-salarial-cest-quoi\/","title":{"rendered":"Portage salarial : c’est quoi\u2009?"},"content":{"rendered":"

Devenir consultant est un m\u00e9tier qui attire de nombreuses personnes. Si vous aussi vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9, sachez que vous avez le choix entre le statut ind\u00e9pendant et le statut de freelance. Si vous n’avez envie de faire un choix entre les deux, optez pour le portage salarial. Ce dernier r\u00e9unit les avantages des deux statuts et semble \u00eatre le bon compromis. Focus sur ce statut de travail atypique.<\/p>\n

<\/p>\n

Ce qu’est le portage salarial<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Le portage salarial r\u00e9unit trois acteurs : le consultant ou freelance, la soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial et la soci\u00e9t\u00e9 cliente.
\nLa soci\u00e9t\u00e9 de portage engage le consultant pour des projets correspondant \u00e0 son profil pour le compte de la soci\u00e9t\u00e9 cliente. De ce fait, le consultant re\u00e7oit un salaire fixe vers\u00e9 par la soci\u00e9t\u00e9 de portage. En parall\u00e8le, la soci\u00e9t\u00e9 de portage s’occupe des g\u00e9rances administratives et procure une assistance pour le d\u00e9veloppement des activit\u00e9s du consultant. Cette forme de travail atypique a \u00e9t\u00e9 valid\u00e9e par ordonnance depuis avril 2015. Cette ordonnance n\u00b0 2015-380 stipule que, pour pouvoir rechercher ses clients et entamer la n\u00e9gociation sur les modalit\u00e9s de ses prestations, le consultant doit avoir une expertise, une qualification et de l’autonomie. Ainsi, la soci\u00e9t\u00e9 de portage n’est pas tenue de proposer des projets. Par contre, la soci\u00e9t\u00e9 de portage planifie l’activit\u00e9 du consultant et lui verse un salaire mensuel qui doit valoir au minimum 75 % des salaires \u00e9tablis par la s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n

Les avantages du portage salarial<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Le portage salarial \u00e9vite les contraintes li\u00e9es au statut de salari\u00e9<\/a> classique tout en \u00e9tant plus s\u00e9curitaire par rapport aux autres statuts ind\u00e9pendants. Travailler avec une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial \u00e0 Marseille<\/a>, \u00e0 Paris, etc. pr\u00e9sente 5 grands avantages.<\/p>\n

Le premier, c’est la s\u00e9curit\u00e9 qu’offre le statut de salari\u00e9. La diff\u00e9rence qu’il y a entre un consultant freelance et un consultant en portage salarial est que ce dernier signe un contrat de travail. De ce fait, il b\u00e9n\u00e9ficie des privil\u00e8ges de salari\u00e9. Or, cela n’emp\u00eache en rien la flexibilit\u00e9 et l’autonomie de son quotidien. Il b\u00e9n\u00e9ficie ainsi du r\u00e9gime de la S\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n

Puis, le portage salarial permet une gestion autonome de la client\u00e8le. En effet, il est libre d’accepter ou non des projets selon ses comp\u00e9tences. Il peut n\u00e9gocier librement avec le client ind\u00e9pendamment de la soci\u00e9t\u00e9 de portage et ainsi constituer sa client\u00e8le.<\/p>\n

Troisi\u00e8mement, le portage salarial accorde plus de flexibilit\u00e9 dans l’emploi du temps du consultant. L’accomplissement des missions qu’il a \u00e0 ex\u00e9cuter d\u00e9pendra de sa planification, que ce soit en journ\u00e9e ou en soir\u00e9e du moment qu’il les ex\u00e9cute \u00e0 bien.<\/p>\n

Le quatri\u00e8me avantage du portage salarial est que c’est une activit\u00e9 entrepreneuriale loin des contraintes juridiques. C’est l’une des raisons qui poussent les consultants \u00e0 int\u00e9grer le concept. Il n’est pas oblig\u00e9 de faire des d\u00e9marches de cr\u00e9ation d’entreprises, de faire des engagements de patrimoine ou de faire les d\u00e9marches administratives alors qu’il profite de multiples privil\u00e8ges.<\/p>\n

Finalement, ce concept permet \u00e0 un consultant de profiter d’une g\u00e9rance de documents administrative s\u00e9curis\u00e9e prise en charge par l’entreprise de portage. C’est donc un all\u00e8gement consid\u00e9rable pour le consultant.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Devenir consultant est un m\u00e9tier qui attire de nombreuses personnes. Si vous aussi vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9, sachez que vous avez … <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":184,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.midinvest.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/182"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.midinvest.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.midinvest.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.midinvest.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.midinvest.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=182"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.midinvest.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/182\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":187,"href":"http:\/\/www.midinvest.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/182\/revisions\/187"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.midinvest.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/184"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.midinvest.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=182"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.midinvest.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=182"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.midinvest.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=182"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}